JA SAM IVANA. PUNO PITAM, PUNO PRIMJEĆUJEM, VOLIM MIJENJATI KUT GLEDANJA I NE VJERUJEM DA PROFESIONALNO MORA ZNAČITI UKOČENO.
Ako tražiš nekoga tko će otvoriti prostor za razgovor, postaviti pitanje koje možda još nitko nije postavio i pomoći ti da istu stvar pogledaš iz drugog kuta, vjerojatno ćemo dobro funkcionirati.
Facilitatorica sam, trenerica, edukatorica i coach. Iza mene je više od 17 godina rada u korporativnom okruženju i više od 10 godina dizajniranja i vođenja radionica, treninga, timskih procesa i razgovora s ljudima.
Danas kroz Insight Out radim sa ženama, pojedincima, timovima i organizacijama, ali i s udrugama, zajednicama, organizatorima evenata, konferencija i retreata, odnosno svima koji okupljaju ljude i žele im ponuditi prostor za smislen razgovor, učenje, povezivanje ili novu perspektivu.
U svom radu povezujem coaching pristup, facilitaciju, trening i edukaciju, fotografije, metafore, vizualne i druge kreativne alate.
Volim strukturu, ali ne i ukočenost. Volim duboke razgovore, ali ne mislim da sve mora biti teško i ozbiljno. I jako me zanima ono što se dogodi kad promijenimo pitanje, perspektivu ili samo mjesto s kojeg nešto gledamo.
kako sam uopće završila ovdje?
Oduvijek sam bila dijete koje se smije srcem, smišlja igre, skače u lokve i izmišlja priče. Kreativnost i igra bili su moj jezik od prvog dana.
U školskim klupama nisam imala jasan plan ni odgovor na pitanje što želim biti kad odrastem. Nisam imala neku veliku viziju karijere. Ali sam imala osjećaj da mora postojati nešto u čemu ću se stvarno pronaći, nešto zbog čega ću gorjeti iznutra.
A onda odrasteš, postaneš ozbiljan čovjek i negdje usput čuješ da se „od toga baš i ne može živjeti”.
Pa sam napravila ono što mnogi naprave, otišla sam u korporaciju.
I ostala tamo više od 17 godina.
A ONDA JE KRENULO SPAJANJE TOČKICA.
Radila sam u banci i nakon toga u IT okruženju, vodila ljude i timove, radila u Agile okruženju, prolazila kroz reorganizacije, promjene, leadership programe, beskonačne sastanke, retrospektive, planiranja, KPI-eve i OKR-ove, strategije, vizije i misije i sve ono što dolazi s velikim sustavima i ljudima koji u njima pokušavaju zajedno nešto napraviti.
I cijelo to vrijeme sam „hodala s transparentom” da se ljude može voditi i drugačije, humanije. S više povjerenja, pitanja, slušanja i prostora da ljudi budu ljudi, a ne samo uloge, funkcije i FTE.
Nisam uvijek imala naziv za taj način rada, ali sam znala da ne vjerujem u vođenje kroz kontrolu, strah i ideju da leader mora imati sve odgovore. Puno više me zanimalo što se dogodi kad ljudima damo više prostora, povjerenja i stvarne odgovornosti.
I ne gledam na to kao na pogrešan put. Dapače, korporativno okruženje naučilo me jako puno o ljudima, timovima, odnosima, promjeni, dinamici grupe i tome koliko često pravi problem nije ono što piše na slideu, nego ono što nitko još nije izgovorio naglas i idejama koje ostanu neizrečene, jer „ništa se neće promijeniti”.
S vremenom sam primijetila da me, bez obzira na formalnu ulogu, uvijek najviše vuku iste stvari: ljudi, razgovori, pitanja, radionice, rad u grupi, promjena perspektive i osmišljavanje procesa koji nekome pomogne vidjeti nešto što prije nije vidio.
I tu se ona kreativna djevojčica s početka priče probudila na max.
Danas, kad radim ono što volim, ona i dalje živi u meni. Samo sada ima više alata, više iskustva i puno više potvrde da se ipak može živjeti od kreativnosti, znatiželje, razgovora i iskrenih susreta s ljudima.
Insight Out nije nastao zato što sam jednog jutra odlučila promijeniti karijeru. Nastajao je godinama, kroz sve ono što sam radila, učila, vodila, propitivala i sve više prepoznavala kao svoj način rada.
nekoliko stvari o meni koje ne stanu u cv
Ne volim small talk.
Daj mi temu o kojoj stvarno želiš pričati i možemo vrlo brzo završiti puno dublje nego što smo planirali.
Znatiželjna sam do mjere da ću gotovo uvijek postaviti još jedno pitanje.
Ne zato da zakompliciram stvari, nego zato što me stvarno zanima što još možda nismo vidjeli.
Kreativnost mi nije faza, nego način funkcioniranja.
Fotografije, metafore, papiri, markeri, crtanje, glazba, prostor, kockice ili nešto što mi padne na pamet pet minuta prije početka procesa vrlo lako završe u mom radu.
Volim humor.
Ne mislim da dubina nestaje čim se ljudi nasmiju. Dapače, često se upravo tada otvori nešto stvarno.
Volim profesionalnost, ali ne ukočenost.
Ne treba mi formalna poza da bih ozbiljno shvaćala ljude, proces i ono zbog čega smo se okupili.
Promjena perspektive mi je gotovo refleks.
Ako nešto dugo gledamo iz istog kuta i ne ide, vrlo vjerojatno ću pitati: a što ako to pogledamo drugačije?
I samo mi nemoj reći da je nemoguće.
A SAD MALO ONOG ŠTO STANE U CV.
Završila sam Ekonomski fakultet u Zagrebu, a nakon toga i poslijediplomski studij iz projektnog managementa. Tijekom tog studija certificirala sam se za IPMA Level D. Certifikat je u međuvremenu istekao, a kako svoj profesionalni put nisam nastavila striktno u project managementu, nisam ga obnavljala.
Business Coaching Diploma završila sam kroz PwC Croatia, prema ICF standardima, a trenutno sam na putu prema ACC credentialu.
U Points of You® metodologiji prošla sam tri levela edukacije i certificirana sam u sklopu prve generacije Points of You® Business Trainera.
Imam i Cambridge FCE iz engleskog jezika, koji sam polagala početkom 2000-ih u Zagrebu, a engleski jezik već godinama koristim i profesionalno.
Uz to sam kroz godine prošla brdo edukacija iz leadershipa, coachinga, facilitacije, Agile pristupa, rada s timovima i različitih kreativnih metoda.
Ali zanimljivo je da se gotovo nikad ne predstavljam titulama. Nisu mi pretjerano važne ni kada upoznajem ili procjenjujem druge ljude. Puno me više zanima kako netko razmišlja, kako se odnosi prema ljudima, kako radi i što radi s onim što zna.
Formalna edukacija mi je važna i želim znati na čemu temeljim svoj rad. Ali titula mi sama po sebi nikad nije bila dokaz nečije vrijednosti, dubine, sposobnosti ili ljudskosti.
OSTALO MOŽEMO U RAZGOVORU
Ne znam jesam li ti kroz ovu stranicu uspjela objasniti baš sve što radim. Iskreno, nisam sigurna ni da želim.
Puno mi je važnije da nakon svega ovoga imaš osjećaj kako je biti sa mnom u razgovoru, radionici ili procesu.
Ako ti odgovaraju znatiželja, otvorena pitanja, ozbiljne teme bez ukočenosti, malo humora i ideja da stvari gotovo uvijek možemo pogledati iz još jednog kuta, možda ima smisla da se upoznamo.
Možemo pričati o tvom timu, radionici, coachingu, programu za žene ili ideji koja još nema ni ime.
Ne moraš unaprijed znati što ti točno treba. Možemo krenuti razgovorom.
