o meni
Oduvijek sam bila dijete koje se smije srcem, smišlja igre, skače u lokve i izmišlja priče.
Na ovoj slici – mala ja, nasmijana od uha do uha. Čista radost.
Čista ja.
Kreativnost i igra bili su moj jezik od prvog dana.
Ali negdje putem čula sam ono:
“Od toga se ne može živjeti.”
U školskim klupama nisam imala jasan cilj, nisam znala “što želim biti kad odrastem”.
Ali znala sam da mora postojati nešto više – nešto zbog čega ću gorjeti iznutra.
Danas, kad radim ono što volim, ta djevojčica iz slike i dalje živi u meni.
Učenje mi više nije obaveza, nego strast.
Svaka edukacija i radionica bila je način da ponovno otkrijem ono što sam zapravo znala cijelo vrijeme:
✨ da se može živjeti od igre, kreativnosti i iskrenih susreta
✨ da rast nije linija prema gore, nego ples – često nespretan, ali vrijedan
✨ i da se najvažnije promjene uvijek događaju iznutra prema van
i eto kako je nastao INSIGHT OUT
tko sam ja danas?
trained (bcd/icf) Coach, kreativni facilitator i certified Points of You® Business Trainer
Radim s pojedincima i timovima koji žele drugačiji pristup i vidjeti stvari/svoje teme iz nove perspektive.
Ne vjerujem u brza rješenja ni gotove odgovore,
ali vjerujem u dobra pitanja, gledanje stvari i situacija
iz druge perspektive i otvorene razgovore koji mogu promijeniti puno.
kako je sve počelo?
Dugo sam radila u korporativnom okruženju i kroz godine rada s ljudima
shvatila jednu stvar:
većina problema ne nastaje zato što ljudi ne znaju dovoljno, nego zato što rijetko imaju prostor
stati, razmisliti i sagledati stvari iz druge perspektive.
U tih 17 godina rada s timovima počela sam primjećivati nešto što se stalno ponavljalo:
ponašanje pojedinaca, timska dinamika i atmosfera u timu zapravo su posljedica.
Uzrok je najčešće – (ne)komunikacija i nedostatak povjerenja.
Jurimo za rokovima, rezultatima i zaradom, pa često vjerujemo da je stati
i otvoreno razgovarati o stvarnim problemima gubljenje vremena.
Često sam čula rečenice poput:
“Što ćemo sad o tome pričati, ionako se ništa neće promijeniti.”
A moje iskustvo govori suprotno.
Duboko vjerujem da kada timovi počnu graditi kulturu otvorene i iskrene komunikacije –
gdje se problemi ne guraju pod tepih nego stavljaju na stol i rješavaju zajedno – mijenja se sve.
Atmosfera postaje zdravija i bliža.
Povjerenje raste.
A rezultati i zarada i dalje dolaze, samo na način koji je puno održiviji i ugodniji za sve.
I da, ponekad je to u početku neugodno i teško.
Pogotovo ako se u timu nikad nije tako razgovaralo.
Ali upravo tu počinju stvarne promjene.
Tu je počela i moja ljubav prema coaching pitanjima, metaforama i procesima
koji otvaraju nove uvide, kroz razne kreativne tehnike i alate.
Kad sam prvi put susrela Points of You® metodologiju, odmah sam znala da sam
pronašla alat koji savršeno odgovara načinu na koji moj mozak razmišlja
i kako volim raditi s ljudima i danas kombiniram svo svoje iskustvo
i kreiram radionice prema potrebama pojednaca, grupa ili kompanija.
kako i što danas radim?
Na mojim radionicama ne sjedimo i ne slušamo prezentaciju.
Radimo kroz:
• coaching pitanja koja otvaraju nove uvide
• fotografije, igru i metafore
• iskustvene procese
• razgovore koji mijenjaju perspektivu
• post-it papiriće, flipcharte i zajedničko razmišljanje
I da, često uz puno smijeha i opuštenu atmosferu.
Čak i kad su teme ozbiljne.
Ponekad su uvidi duboki i snažni.
Ponekad su iznenađujuće jednostavni.
A često su i jedno i drugo.
zadnjih 10+ godina dizajniram i vodim interaktivne, iskustvene radionice s različitim grupama i timovima: retrospektive, brainstorminge, edukativne radionice na zadanu temu, radionice za planiranje projekata, retrospektive za vrijeme i nakon projekta, radionice za (re)definiranje strategije odjela i sl. održala sam pregršt radionica i svaki put sam uživala!
Rad s pojedincima
Na mojim radionicama za pojedince često se okupljaju ljudi iz različitih profesija i životnih priča.
Netko dolazi jer želi bolje razumjeti sebe, netko jer traži novu perspektivu u poslu ili životu, netko želi edukaciju, a netko jednostavno želi zastati i razmisliti o sljedećem koraku.
Kroz pitanja, metafore i razgovor često se dogodi ono što je u svakodnevnoj brzini teško postići: stati, pogledati stvari iz drugog kuta i doći do vlastitih odgovora.
Ali jednako važan dio tih radionica je i energija grupe.
Ljudi koji se često prvi put vide vrlo brzo počnu dijeliti iskustva, slušati jedni druge i pružati podršku.
U prostoru se pojavi osjećaj povezanosti, otvorenosti i sigurnosti u kojem postaje lakše reći stvari koje možda dugo stoje neizrečene.
Uz ozbiljne teme uvijek ima i puno smijeha, spontanih uvida i onih trenutaka kad netko kaže:
„Nisam očekivao/la da ću ovo danas izgovoriti naglas.”
Rad s timovima i organizacijama
U radu s timovima fokus je na stvarnim temama koje su važne za taj tim.
Ponekad su to komunikacija, povjerenje ili način na koji tim donosi odluke.
Ponekad su to strateška pitanja, vizija ili razvoj novih ideja.
Tada se prostor radionice pretvara u mjesto gdje ljudi mogu otvoreno razgovarati, razmišljati zajedno i tražiti rješenja koja imaju smisla za njihov tim.
Tu često u igru ulaze i post-it papirići, flipcharti, vizualno razmišljanje i alati koji pomažu da kompleksne stvari postanu jasnije.
primjer:
Kad me zovu za strateške radionice, očekuju brojke, PowerPoint i redove stolica.
Umjesto toga, iskopčam projektor, složim stolice u krug i kažem:
„Znam da ste navikli na brojke.
Danas vas pozivam na drugačiji pristup. Jeste za?“
I uvijek jesu!
Jer brojke su važne, ali ljudi čine razliku.
Na ovoj radionici smo koristili:
Disney metodu za strateško razmišljanje
Points of You® alate za introspektivne uvide
Flipcharte, post-it papiriće i igranje
Za kraj “pončo igru”:
međusobno su na leđima jedni drugima pisali lijepe poruke i
feedback nakon cijelog dana provedenog skupa.
Smijeh, emocije i iznenađenja na licima kad su pročitali što drugi vide u njima.
A moje srce veliko kao kuća!!
🎯 Feedback nakon radionice?
“ODLIČNO, OPUŠTENO, FOKUSIRANO, INSPIRATIVNO”
“Najugodniji workshop do sada s daleko najboljom i najnenametljivijom facilitacijom! Hvala puno!”
“Stručna, zabavna, korisna – a nije naporna!”
“Usmjerenost na kritičko razmišljanje bez distrakcije – hvala ti!”
“Great workshop :)”
“Lajkam Points of You® – svakako koristiti češće!”
“Draga Ivana, hvala ti puno na odličnoj radionici i na super moderaciji!”
summa summarum:
Većinu svog života nisam znala što točno želim ni gdje se vidim.
Učila sam, radila, tražila, ali iznutra sam osjećala da nešto nedostaje.
Kad sam se napokon okrenula sebi, stvarno i bez filtera, stvari su se počele mijenjati.
Nije bilo lako. Bilo je zbunjujuće, ponekad teško i često izvan zone komfora.
Ali upravo kroz taj proces shvatila sam koliko je važno imati prostor u kojem možeš zastati, razmisliti i vidjeti stvari iz nove perspektive.
Danas takav prostor stvaram kroz Insight Out.
Ponekad u malim grupama u mom prostoru, kroz radionice za pojedince i žene.
Ponekad s timovima i organizacijama koji žele bolje razumjeti sebe, svoju komunikaciju i način na koji rade zajedno.
I bez obzira radi li se o jednoj osobi ili cijelom timu, cilj je uvijek isti:
stvoriti prostor u kojem ljudi mogu otvoreno razmišljati, postavljati pitanja, dijeliti iskustva i pronaći vlastite odgovore.
Jer često je upravo jedna nova perspektiva dovoljna da se pokrene promjena.
Ako si stigao/la do ovdje, možda je vrijeme da nešto napraviš s tim pitanjima koja ti se vrte po glavi.
Možda kroz radionicu u mom prostoru.
Možda kroz iskustvo u grupi ljudi koji su, baš kao i ti, spremni zastati i pogledati stvari iz nove perspektive.
Možda kroz radionicu za tvoj tim ili organizaciju.
Ili kroz suradnju na događaju, konferenciji ili retreatu.
Ako osjećaš da želiš nešto drugačije i da bi ti takav prostor dobro došao – rado ću ga stvoriti zajedno s tobom.
Ako smo nekad surađivali ili si bio/la sudionik/ca moje radionice, bit’ će mi jako drago čuti tvoje dojmove. Tvoja recenzija može inspirirati i druge da se odvaže na svoj korak. Piši mi u formi ispod ⤵️ – hvala ti!
